Les prud’hommes de Paris rendront leur décision le 16 avril dans le dossier qui oppose Apple à un employé de son magasin du quartier Opéra, à Paris. Ce technicien, élu (SUD) au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), reproche à son employeur d’enfreindre la législation en le faisant rester régulièrement après la fermeture de la boutique à 21 heures et en ne respectant pas le temps de repos hebdomadaire. Les conseillers devaient rendre leur décision le 4 février. Mais, faute d’accord entre eux, ils ont renvoyé l’affaire devant un juge départiteur, le magistrat professionnel chargé de les départager. A l’audience, Sophie Binder, l’avocate d’Apple, a accusé les syndicats qui soutiennent le technicien de se servir du procès comme d’une tribune. La démarche du salarié est pour l’instant isolée. Mais elle pourrait faire tâche d’huile : Apple emploie 1500 salariés en France, répartis dans 15 boutiques fonctionnant sur le même modèle.
