Le Pdg d’Apple Tim Cook a décidé de conditionner ses bonus aux performances de l’entreprise. Pour toucher les sous, il faudra qu’Apple figure dans le premier tiers du classement S&P 500 en terme de « TSR » (dividende par action pour faire – très – simple). Si Cupertino arrive dans le deuxième tiers Tim Cook ne recevra que 75% de son bonus initial, et seulement la moitié pour le dernier tiers. Tim Cook devait au départ recevoir 500 000 actions en 2016 puis 500 000 en 2021, soit plus de 400 millions de dollars au cours actuel. Leur attribution n’était soumise à aucune restriction, si ce n’est celle de rester à son poste.
