Par l’intermédiaire d’un mail interne, publiée jeudi par le site spécialisé 9To5Mac, Apple somme ses employés de relire les consignes de l’entreprise en matière de comportement. Et les encourage presque à la délation. Tim Cook introduit le message en vidéo : il incite ses employés à « faire ce qui est juste, même quand ce n’est pas facile« . Avant de pousser ses employés à remonter auprès de leur hiérarchie tout « problème de qualité » ou « pratique commerciale (…) affectant l’intégrité d’Apple« . Vient ensuite le courrier en lui-même, signé Bruce Sewell, responsable juridique de l’entreprise. Il y est question de l’attitude de ses 80.000 salariés vis-à-vis « des clients, des partenaires, des agences gouvernementales et des prestataires » d’Apple. Le responsable des affaires judiciaires invite également – fermement – ses collègues à consulter la nouvelle version de la charte de conduite de l’entreprise californienne. Un paragraphe de cette lettre attire particulièrement l’attention : dans l’introduction signée Tim Cook, PDG d’Apple, les employés sont priés de mieux remonter auprès de leur hiérarchie ce qu’ils peuvent observer chez leurs collègues. « Si vous voyez quelque chose qui n’est pas au niveau de nos exigences, parlez-en« , assène le patron de la marque. « Qu’il s’agisse d’un problème de qualité ou d’une pratique commerciale, cela affecte l’intégrité d’Apple et nous devons le savoir« , prévient Tim Cook.
